A primera vista el fundador de DeepSeek, Liang Wenfeng no encaja en el perfil típico de los titanes tecnológicos de Silicon Valley. Licenciado en electrónica este graduado de la Universidad de Zhejiang, ha logrado a sus 40 años lo que parecía imposible: crear un competidor directo de OpenAI con una fracción de los recursos y en tiempo récord y y hacer temblar a Nvidia. Su historia es una combinación de visión estratégica, pensamiento poco convencional y una ejecución impecable.
De las finanzas a la revolución tecnológica
En 2015, Wenfeng cofundó High-Flyer Quant, y comenzó a explorar las diversas y ampliar posibilidades que ofrecía la IA para automatizar las inversiones en bolsa, y convirtió a la compañía en uno de los fondos de cobertura más grandes de China en la actualidad.
Esta experiencia en el sector financiero le dio dos ventajas clave:
- Independencia financiera, lo que le permitió desarrollar su visión sin depender de capital externo.
- Un profundo entendimiento del potencial de la IA, aprendido a través del análisis de mercados y datos a gran escala.
Con estas herramientas, Wenfeng inició su transición al mundo tecnológico, con una misión, la de democratizar el acceso a modelos de inteligencia artificial avanzados.
La jugada maestra: anticipación y preparación
En 2021, Wenfeng tomó una decisión visionaria: comenzó a adquirir masivamente miles de chips Nvidia, justo antes de que las restricciones de exportación limitaran el acceso a estos componentes en China. Según un socio comercial citado por el Financial Times:
“Parecía un excéntrico obsesionado con la idea de construir un clúster de 10.000 chips… Nadie lo tomó en serio en ese momento”.
Esta decisión estratégica no solo le garantizó los recursos necesarios para entrenar modelos avanzados, sino que también le otorgó una ventaja competitiva significativa frente a rivales que luego enfrentarían problemas de suministro.
Construcción del equipo: talento local con visión global
En lugar de competir por talento internacional, Wenfeng optó por una estrategia poco convencional:
- Reclutó a los mejores graduados de universidades chinas, especialmente en campos relacionados con la IA.
- Ofreció salarios competitivos que rivalizaban con empresas como ByteDance y Tencent, atrayendo a jóvenes ambiciosos.
Este enfoque no solo redujo costos en comparación con sus rivales occidentales, sino que también fomentó un equipo ágil y profundamente comprometido con el éxito de la empresa.
Evolución estratégica de productos
Bajo la dirección de Wenfeng, DeepSeek, la división tecnológica de su empresa, ha evolucionado rápidamente. Su progreso refleja una planificación estratégica precisa:
- Noviembre 2023: Lanzamiento de DeepSeek Coder, un modelo de código abierto diseñado para desarrolladores.
- Principios de 2024: Presentación de DeepSeek LLM, un modelo con 67 mil millones de parámetros, que compitió directamente con soluciones internacionales.
- Mayo 2024: Introducción de DeepSeek-V2, que marcó una guerra de precios en el mercado chino al ofrecer un rendimiento superior a costos más bajos.
- Finales de 2024: Lanzamiento de DeepSeek-Coder-V2, un modelo revolucionario con 236 mil millones de parámetros.
- Enero de 2025: El debut de DeepSeek-R1, un modelo que, según analistas, “sacudió los cimientos de Silicon Valley”.
La fórmula del éxito: eficiencia e innovación
El éxito de Wenfeng se basa en tres pilares fundamentales:
- Optimización de recursos: El modelo R1 fue desarrollado con un presupuesto sorprendentemente bajo de $5.6 millones en procesamiento, gracias a avances en hardware y software.
- Innovación técnica: Uso efectivo del aprendizaje por refuerzo y técnicas de optimización energética en la infraestructura de IA.
- Modelo de negocio accesible: Precios competitivos en API y un enfoque en el código abierto han permitido atraer tanto a desarrolladores independientes como a grandes empresas.
Lecciones de liderazgo
La trayectoria de Wenfeng ofrece aprendizajes valiosos:
- La independencia financiera permite mantener el control sobre la visión a largo plazo.
- Pensar a contracorriente y anticipar escenarios futuros puede otorgar ventajas decisivas.
- Trabajar con recursos limitados pero optimizados demuestra que la eficiencia puede superar al tamaño.
Impacto y futuro
Bajo el liderazgo de Liang Wenfeng, DeepSeek ha demostrado que la innovación en IA no requiere presupuestos multimillonarios ni equipos masivos. Según un artículo publicado por Daniel Højris Bæk Deepseek tiene actualmente unos 200 empleados , mientras que OpenAI tiene unos 3500 empleados. Según Daniel Højris, si tienes curiosidad, uno de los mejores lugares para identificar a los empleados de Deepseek es la base de datos arXiv y otro dato curioso el artículo más reciente publicado por Deepseek tiene atribuidos 199 autores, e comparación, el muy comentado artículo de Google Gemini , en el que también colaboró el fundador de Google, Sergey Brin, tuvo 1.350 autores acreditados.
Fuente: https://seo.ai/
Más allá de los números, la historia de Wenfeng es un testimonio de cómo la visión estratégica, un liderazgo inteligente y una ejecución impecable pueden desafiar al status quo incluso en las industrias más competitivas del mundo.
Si quieres saber más sobre Wenfeng y como se fraguó Deepseek hay una interesante entrevista en China Talk, en la que dice cosas como “Lo que nos falta en innovación definitivamente no es capital, sino falta de confianza y conocimiento sobre cómo organizar un talento de alta densidad para una innovación efectiva“